Đúng giờ, trễ hẹn và chuyện ứng xử

Mấy nay đọc chuyện một ứng viên bỏ về vì CEO đến trễ hơn một tiếng, rồi chuyện HR nhắn tin lúc nửa đêm cũng bị đem ra bàn luận về văn hóa doanh nghiệp. Thấy nhiều người ủng hộ, nghe cũng có lý!
Nhưng tự nhiên lại nghĩ đến những tình huống khác.
Đi làm lâu rồi, gặp đủ kiểu khách hàng, đối tác, có những cuộc hẹn phải chờ, có những công việc phát sinh giữa đêm. Nếu một khách hàng quan trọng đến trễ cả tiếng, không báo trước, mình sẽ đứng dậy bỏ về hay tìm cách xử lý?
Nếu đó là cơ hội đã theo đuổi nhiều tháng, liệu có dễ dàng quay lưng?
Biết đâu một tình huống không như mong đợi cũng là dịp để người ta nhìn thấy cách mình ứng xử. Chuyện phỏng vấn kia, biết đâu cũng là một bài thử EQ? Dĩ nhiên, chỉ là giả thiết, chẳng thể lấy đó biện minh cho sự thiếu tôn trọng.
Còn tin nhắn lúc nửa đêm, người ta gửi đâu có nghĩa là mình phải trả lời ngay. Đôi khi chỉ đơn giản là hai người có nhịp làm việc khác nhau.
Tôi vẫn nghĩ đúng giờ là một nét văn hóa đẹp, thời gian riêng tư cũng cần được tôn trọng. Nhưng cuộc sống đâu phải lúc nào cũng vận hành theo những nguyên tắc mình đặt ra.
Chúng ta nói nhiều về hội nhập, công dân toàn cầu, về một thế giới ngày càng linh hoạt. Có lẽ bên cạnh việc giữ những nguyên tắc của riêng mình, cũng cần học cách nhìn mọi chuyện rộng hơn một chút.
Bởi đôi khi, điều đáng suy nghĩ không chỉ là người khác đã cư xử với mình thế nào, mà còn là mình đã ứng xử ra sao trước những điều không như ý.